Hiện nay, các doanh nghiệp đa quốc gia, doanh nghiệp nước ngoài được các bạn trẻ ưu tiên lựa chọn để làm việc. Nhờ đem đến cơ hội làm việc, phát triển tốt và chế độ đãi ngộ cao. Tuy nhiên, trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh như thế nào cho ấn tượng, tăng khả năng được tuyển? Hãy cùng Langmaster khám phá chi tiết ngay dưới đây nhé.
What do you know about us? (Bạn biết gì về công ty chúng tôi?)
Câu hỏi này thường dùng để đánh giá sự quan tâm và nghiên cứu của ứng viên về công ty mà họ đang ứng tuyển. Đây là cơ hội để ứng viên thể hiện sự chuẩn bị và tìm hiểu kỹ về công ty, sản phẩm, dịch vụ và giá trị của công ty đó.
Những câu trả lời chính xác và chi tiết về thông tin của công ty sẽ giúp ứng viên thể hiện được động lực và sự quan tâm đến công việc của mình, từ đó ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Xem thêm: CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC CHUẨN, GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
Dưới đây là cách trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh với câu hỏi What do you know about us? (Bạn biết gì về công ty chúng tôi?) để bạn có thể tham khảo:
I am attracted to ABC Company because of its reputation for fostering a positive work environment and recognizing employees for their contributions. I am seeking a company that values its employees and provides growth opportunities, and I believe ABC Company can offer me that. (Tôi bị thu hút bởi Công ty ABC vì công ty nổi tiếng về việc thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực và công nhận những đóng góp của nhân viên. Tôi đang tìm kiếm một công ty coi trọng nhân viên của mình và cung cấp các cơ hội phát triển, và tôi tin rằng Công ty ABC có thể mang lại cho tôi điều đó.)
Lý do vì sao bạn lại muốn làm việc tại Samsung?
Một trong những câu hỏi để nhà tuyển dụng kiểm tra xem bạn có thực sự muốn ứng tuyển vào công ty hay không, bạn có thật sự tìm hiểu về công ty, vị trí mình muốn ứng tuyển đến đâu. Qua câu hỏi này nhà tuyển dụng cũng biết được bạn có thật sự muốn gắn bó cống hiến lâu dài với công ty không nên hãy tìm câu trả lời thật khéo léo thông minh để ghi điểm nhé.
Với những câu hỏi dạng này bạn chỉ cần nêu ra được những mặt tốt của công ty, nhận xét tốt về những chiến lược của công ty đã làm. Đặc biệt bạn cần nêu ra những lý do bạn muốn làm việc tại đây, những thông tin bạn nắm được về vị trí ứng tuyển đang cần yêu cầu như nào. Tuy nhiên khi khen công ty bạn đừng quá phô trương hay nói quá vì như vậy nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là kẻ ba hoa, không thành thật mà thôi.
Bạn sẽ làm gì để vượt qua khó khăn khi tham gia tình nguyện
Mục đích của câu hỏi này là muốn biết được khả năng giải quyết tình huống của bạn ra sao. Đây được xem là câu hỏi mở vì thế sẽ có nhiều đáp án cũng như cách trả lời phỏng vấn vào câu lạc bộ tình nguyện.
Hướng dẫn cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ tạo ấn tượng tốt
Khi đối mặt với câu hỏi này bạn đừng kể ra những khó khăn khi đi tình nguyện quá nhiều và hãy lấy kể 1 vài trường hợp và nói đó là những trải nghiệm mới mẻ mà chỉ khi đi tình nguyện mới có được. Hãy thể hiện mình là người có thể chịu được khó khăn gian vất vả và dám đối đầu với nó. Hoặc bạn hãy nhấn mạnh vào tinh thần tập thể của câu lạc bộ, dù khó khăn nhưng sẽ có mọi người bên cạnh đó là điều mà bạn cảm thấy ý nghĩa khi tham gia vào câu lạc bộ tình nguyện. Chắc chắn với cách trả lời nhà bạn sẽ có được thiện cảm của những người phỏng vấn.
Cách trả lời phỏng vấn xin việc kế toán chuyên nghiệp
Kế toán là một vị trí rất quan trọng trong công ty vì thế việc phỏng vấn sẽ rất khắt khe, bạn cần chuẩn bị những câu trả lời thật khéo léo, thông minh thể hiện sự chuyên nghiệp của mình tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Trong buổi phỏng vấn bạn cần thể hiện được hết kiến thức, nghiệp vụ kế toán của mình cho nhà tuyển dụng biết được. Vì công việc kế toán là cần sự cẩn thận tỉ mỉ, bạn hãy thể hiện điều này cho nhà tuyển dụng thông qua trang phục, hành động nhỏ, cách ngồi, cách nói chuyện như vậy khả năng đậu vị trí đó là rất cao.
Cách trả lời phỏng vấn vào vị trí kế toán ghi điểm cao
Khi bạn có buổi phỏng vấn vào vị trí kế toán bạn cần chuẩn bị kỹ trước khi đi. Bạn đừng đến quá sớm vì như thế nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn đang quá cần công việc này sẽ đánh giá thấp bạn, hoặc đừng đến quá muộn sát giờ phỏng vấn như vậy bạn sẽ bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp không thực sự yêu thích vị trí này. Hãy đến sớm trước 15p là khoảng thời gian phù hợp để bạn chuẩn bị.
Như vậy trong bài viết này bạn đã biết một số cách trả lời phỏng vấn khi đi xin việc ở những vị trí khác nhau. Hy vọng những thông tin của bài viết này sẽ giúp ích cho buổi phỏng vấn của bạn sau này.
By CareerLinkĐăng ngày: 3/2/2013
Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Câu hỏi “tại sao mình thất bại trong buổi phỏng vấn đó” dường như chưa được các ứng viên lưu tâm. Vì vậy để không lãng phí thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn “ra về tay không”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết nhất.
Một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng và cơ bản nhất chính là vấn đề trang phục. Mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng. Dù cho bạn có là người yêu thích sự thoải mái và tiện lợi thì cũng đừng nên diện quần jeans và áo pull để tham dự một buổi phỏng vấn xin việc. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất cả nhưng sẽ quyết định thiện cảm của người phỏng vấn đối với bạn. Nếu không lưu tâm đến vấn đề trang phục, trong mắt nhà tuyển dụng bạn sẽ là một người xuề xòa và dễ dãi. Và không một công ty nào lại muốn thu nhận một nhân viên tương lai xuề xòa và dễ dãi như vậy cả.
Ngôn ngữ cơ thể cũng quyết định yếu tố thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn không kém ngôn ngữ lời nói. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện cũng có thể minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng. Liên tục nhìn đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho cuộc phỏng vấn, thậm chí xem đây là một công việc nhàm chán. Tư thế ngồi không thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi nói, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều hành động thừa thãi, ánh mắt nhìn xuống… chứng tỏ bạn đang rất kém tự tin trong từng lời nói của mình. Cơ thể truyền tải nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn nghĩ. Do đó, hãy chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong lúc trả lời phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên ghế và không nhìn đồng hồ nhiều lần… để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.
Để thể hiện thái độ tự tin và thẳng thắn, hãy luôn luôn nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng trong lúc phỏng vấn. Khi trao đổi với họ, đừng úp mở hoặc ấp úng mà hãy trình bày vấn đề của mình một cách mạch lạc và rõ ràng hết sức có thể. Để làm được điều đó, bạn cần phải chuẩn bị một tinh thần thật thoải mái. Mặc dù chúng ta luôn xem trọng cuộc phỏng vấn, nhưng cũng nên xem đây như là một công việc mà mình nên hoàn thành nó một cách nhẹ nhàng. Càng tự tin và thoải mái thì mọi việc sẽ càng dễ dàng hơn.
Đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được”
Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là người cầu tiến và ham học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc quan trọng mà nhiều người chưa biết.
Nụ cười là một trong những cách tốt nhất để chúng ta thể hiện thái độ chân thành và thân thiện. Vì vậy trong cuộc phỏng vấn, hãy tận dụng nụ cười đúng lúc. Chẳng hạn như khi bạn kể về một tình huống hài hước đã xảy ra trong một chuyến công tác nào đó, tình huống ấy khiến bạn có thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào… Không chỉ thể hiện thái độ thân thiện và chân thành, nụ cười còn mang đến một bầu không khí vui vẻ và thoải mái cho cuộc nói chuyện giữa bạn và nhà tuyển dụng.
Không nói những điều tiêu cực về công ty cũ
Một trong những câu hỏi thường gặp của nhà tuyển dụng là “Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợp đó, đừng bao giờ trả lời bằng cách “nói xấu” sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ kết luận rằng, hôm nay bạn có thể nói những điều tiêu cực về cơ quan cũ thì ngày mai nếu rời khỏi công ty của họ, bạn cũng sẽ có thể làm điều tương tự. Do đó, để trả lời tốt câu hỏi này, bạn hãy nói về sự không phù hợp của bạn với chỗ làm cũ và về sự mong mỏi được dấn thân vào một thử thách mới, một trải nghiệm mới.
Biết cách đặt câu hỏi để tránh thụ động
Suốt buổi phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên thụ động vì chỉ toàn trả lời những câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc rất quan trọng mà không phải người xin việc cũng biết đó là biết cách đặt câu hỏi ngược lại. Việc thỉnh thoảng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khiến buổi phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng hơn, giống như một buổi nói chuyện thân mật chứ không phải là một bài kiểm tra căng thẳng và áp lực. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ hài lòng khi biết mức độ quan tâm của bạn đối với công việc trong tương lai là rất cao.
Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cũng không phải dễ dàng. Những câu hỏi về đặc điểm, tính chất, phương thức kinh doanh… của công ty sẽ chỉ khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy rằng bạn hoàn toàn chưa tìm hiểu gì về họ. Hãy đặt những câu hỏi thông minh để chứng tỏ năng lực của bạn, đồng thời thể hiện sự hiểu biết rõ về công ty. Chẳng hạn như: “loại hình công nghệ nào tôi có thể sử dụng để đáp ứng tốt nhất cho công việc này?”, hay “tôi đã từng sử dụng qua một phần mềm rất phù hợp với công việc ở đây, không biết công ty mình đã thử qua phương thức đó chưa?”……
Cho đến cuối cùng, điều quan trọng nhất trong số rất nhiều kỹ năng phỏng vấn xin việc đó là bạn phải là chính mình. Dù bạn có nắm rõ các cách thức “lấy lòng” nhà tuyển dụng đến đâu thì điều mà họ quan tâm và chú trọng nhất vốn không phải là hình thức thể hiện bên ngoài mà chính là năng lực và đạo đức của bạn. Chính vì thế để có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn luôn và luôn luôn là chính mình trong mắt nhà tuyển dụng.
