Các chuyên ngành về kỹ thuật kỹ sư ở Hàn Quốc có mức lương trung bình là 45.000.000 won. Đây cũng là một trong những ngành nghề có mức lương lí tưởng.
Nguồn nhân lực tốt trở về phát triển đất nước
Ở nhóm lao động phổ thông, diện visa E9 và du học sinh học nghề, kể nhà mấy cậu làm công việc gá dính thân vỏ tàu hiện có 7 người Việt. Tới đây sẽ có 5 người nữa qua vừa học vừa làm, tổng cộng sẽ thành 12 người Việt Nam, đủ tạo thành nhóm mạnh.
Lao động E9 làm theo hợp đồng khống chế về thời gian (hiện là 4 năm 3 tháng) nên Linh đang phấn đấu để được chuyển hạng visa lên diện lao động kỹ thuật để có thể bảo lãnh vợ con sang. Nam công nhân bày tỏ mong muốn có thể ở lại lâu dài trên đất Hàn.
Quá trình làm việc thoải mái, ban đầu không nghĩ được hỗ trợ nhiều như vậy. Gia đình cậu tại Việt Nam cũng yên tâm khi con em không phải lo gì chuyện ăn uống hay rét lạnh nơi xứ người. hầu hết các bạn đều ăn uống đầy đủ, sinh hoạt nền nếp.
Tặng quà động viên từng người lao động, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nhắn nhủ anh em cố gắng phấn đấu từng bước để học tập, nâng cao tay nghề, để đạt được những vị trí công việc cao hơn, chuyển diện visa tốt hơn, nhận mức thu nhập kỳ vọng.
Ông nhấn mạnh, những lao động sang Hàn, làm ở ngành công nghiệp kỹ thuật cơ bản như đóng tàu là nguồn nhân lực tốt để trở về đóng góp cho phát triển kinh tế đất nước trong tương lai. Lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH vận động từng cá nhân chấp hành tốt pháp luật, kỷ luật công việc, hướng về đất nước, về nước đúng hạn và có kế hoạch cụ thể để cùng giữ thị trường lao động bền vững tại Hàn Quốc.
Thứ trưởng cũng gửi niềm tin tới lãnh đạo doanh nghiệp nước bạn, trong điều kiện có thể sẽ chăm lo hơn nữa điều kiện vật chất tinh thần với người lao động Việt xa quê. NTC_ Vững Bước Tương Lai Mong các bạn lao động trẻ Việt Nam ra ngày càng nhiều bạn có thể sang Hàn làm việc diện vi sa kỹ sư (ngành sơn, điện, thợ hàn tàu) LINK BÁO DÂN TRÍ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-ky-thuat-sang-han-quoc-vao-viec-la-luong-50-60-trieu-dongthang-20231211212756240.htm
Đào tạo hàn theo tiêu chuẩn Châu Âu và tiêu chuẩn quốc tế
Từ năm 1995, với sự hỗ trợ của Bộ Hợp tác và Kinh tế Liên Bang Đức (BMZ), Phòng Tiểu Công nghiệp Koblenz và Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng (STAMEQ) đã thực hiện dự án hợp tác khuyến khích các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Sản phẩm của dự án là Trung tâm HwC tại Hà Nội, một tổ chức tư vấn và đào tạo kỹ thuật cho các chủ doanh nghiệp và nhân sự của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam. Trong khuôn khổ dự án, HwC đã được xây dựng theo mô hình của viện hàn của Phòng Tiểu Công nghiệp Koblenz và đi vào hoạt động từ 1997. Viện hàn Koblenz với tư cách là Viện Hàn của Liên đoàn Hàn Đức (DVS) đã hỗ trợ và giám sát công tác đào tạo kỹ thuật hàn của HwC. Đánh giá cao kết quả của dự án tháng 11/2001 Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ và Môi trường đã ký quyết định thành lập Trung tâm đào tạo và chuyển giao công nghệ Việt – Đức gọi tắt là HwC. Ngày 20.02.2002 DVS đã chính thức công nhận HwC là Trung tâm đào tạo hàn. Sau bốn năm hoạt động và liên tục phấn đấu, tháng 3. 2006 HwC đã một lần nữa được DVS công nhận là viện hàn và uỷ quyền đào tạo.Từ tháng 11/2007 HwC không chỉ là thành viên của Liên Đoàn hàn CHLB Đức mà còn là thành viên quốc gia của Viện hàn quốc tế(IIW- International Institute of Welding).
Từ 08/7/2019 Trung tâm chính thức là Tổ chức được ủy quyền quốc tế của Viện hàn quốc tế (IIW – International Institute of Welding) về đào tạo và chứng nhận nhân sự hàn
Như vậy đây là nơi duy nhất tại Việt Nam có đủ điều kiện đào tạo và cấp chứng chỉ quốc tế cho hầu hết các cấp độ nhân sự hàn như thợ hàn, chuyên gia hàn, giám sát viên hàn, đánh giá viên hàn, Kỹ sư hàn quốc tế. Học viên được chuyển tải kiến thức cả lý thuyết lẫn thực hành đảm trách bởi các giáo viên đã được đào tạo tại CHLB Đức. Các kiến thức kỹ thuật mới của IIW luôn được cập nhật.
Bên cạnh lĩnh vực chính, HwC còn cung cấp các khoá đào tạo khác nhau trong các lĩnh vực: Thử nghiệm viên không phá hủy (NDT), thử nghiệm viên,…Tư vấn – trang bị cho Trung tâm đào tạo kỹ thuật hànHwC cung cấp các dịch vụ tư vấn và bí quyết trong tất cả các lĩnh vực của kỹ thuật hàn, ví dụ như hỗ trợ đưa công nghệ hàn mới. Bên cạnh công tác tư vấn trong kỹ thuật hàn còn thực hiện các công tác lắp đặt xưởng hàn một cách chuyên nghiệp. Các trang thiết bị như hệ thống cung cấp khí trung tâm, hệ thống hút khí cũng như các bàn hàn được chế tạo theo bí quyết riêng.
(Dân trí) – Gặp gỡ lao động Việt Nam đang làm việc tại Huyndai Mipo (Hàn Quốc), Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan vui mừng khi biết người Việt chiếm hơn 50% trong số gần 2.300 lao động ngoại quốc ở đây.
Thứ trưởng cũng trực tiếp xác minh thông tin người lao động nước ngoài nói chung, trong đó có người Việt tại tập đoàn chuyên làm trong ngành đóng tàu này về việc công ty có chính sách phúc lợi tốt, đời sống người lao động được đảm bảo, đặc biệt là vấn đề an toàn lao động.
Ở nhóm lao động kỹ thuật, diện visa E7 (thị thực dành cho lao động kỹ thuật, có kinh nghiệm); visa E7-3 dành riêng cho đóng tàu: Trần Văn Bính, 25 tuổi, quê Nghệ An, kể đã nhận việc tại Huyndai Mipo Hàn Quốc được hơn 1 tháng. Là lao động đã qua đào tạo ở trong nước, có kinh nghiệm làm việc trong ngành này nên sau khi sang Hàn, Bính chỉ mất 3 ngày thực tập tại xưởng rồi chính thức vào dây chuyền sản xuất.
Tương tự, Nguyễn Văn Sơn (quê Hà Tĩnh) sang Hàn làm đúng chuyên ngành đã học tại Việt Nam nên công việc rất thuận lợi, dù mới chỉ được vài ba tháng. Sơn nhận xét điều kiện ở ký túc xá công ty tốt hơn tại Việt Nam.
Lê Khánh Hiền quê Hải Phòng sang đây từ tháng 3 năm ngoái, làm công việc về điện tại một công ty của Mipo. Cậu trai trẻ cho biết sang Hàn với tay nghề đã có sẵn tại Việt Nam, lao động nào cũng có thể làm việc ngay. Với Hiền, khó khăn đến từ vấn đề ngôn ngữ.
Hiện tại Hiền ở ký túc xá khu dành cho người nước ngoài của tập đoàn, 4 người một phòng, điều kiện sinh hoạt nhìn chung đầy đủ. Cậu hài lòng với công việc và cuộc sống nơi nước bạn.
“Thích” nhất với nam công nhân trẻ là ở đây được tăng ca đều. Khi cần huy động nhân công, công ty sẽ hỏi ý kiến lao động, ai đồng ý thì làm tăng ca, có mức lương thưởng cao hơn.
Tổng Giám đốc Huyndai Mipo Kim Hyung Kwan thông tin doanh nghiệp Hàn Quốc này rất cần lao động ngoại quốc và luôn đánh giá cao về năng lực của người lao động Việt Nam. Công ty cam kết luôn chăm chút, cải thiện thu nhập với người lao động nước ngoài và sẽ cố gắng chăm lo hơn nữa đời sống, chế độ với từng nhân lực.)
Hành trình khác với những lao động mới, Phạm Văn Vũ (sinh năm 1996, quê Bắc Giang) đã lăn lộn trên đất Hàn được hơn 6 năm, mới vào Huyndai Mipo 1 năm nay. Vũ xuất phát là một du học sinh, sang Hàn theo diện visa D4. Để chuyển được sang visa E7, Vũ đã qua chặng đường dài, bền bỉ từng bước.
Không phải lao động được làm đúng ngành nghề đào tạo từ đầu nhưng Vũ có lợi thế khi vốn là du học sinh ngành ngôn ngữ Hàn Quốc. Cậu cũng chia sẻ niềm vui giống như Hiền: “Công ty được tăng ca nhiều nên lao động như tôi có mức lương 2,5-3 triệu won/tháng (tương đương 50-60 triệu đồng), cao hơn mức lương cơ bản được quy định tại Hàn Quốc”.
Không mất chi phí ăn ở, khoản tiền kiếm được Vũ có thể để ra nhiều nên cậu rất phấn khởi. Vượt qua những khó khăn ban đầu khi chưa quen việc ở nhà máy, giờ Vũ cũng hài lòng vì công việc vừa phải, phù hợp, không quá vất vả. Một tuần Vũ làm thêm khoảng 20 giờ, khi cần có thể tăng thêm nhưng vẫn tự cho bản thân nghỉ trọn vẹn 2 ngày cuối tuần, dành cho việc đi chơi, leo núi, tập thể thao.
