Mức lương cơ bản ở Nhật, hay còn gọi là mức lương tối thiểu (最低賃金 – さいていちんきん) được tính theo yên/giờ. Đây là mức thù lao thấp nhất mà công ty, cá nhân sử dụng lao động phải trả cho người lao động một cách hợp pháp theo quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (厚生労働省 – こうせいろうどうしょう). Hay có thể hiểu đây là giá thấp nhất mà người lao động không thể bán sức lao động của họ với giá thấp hơn.
Lương vùng Nhật Bản ở đâu cao nhất?
Mức lương cơ bản ở Nhật cao nhất thuộc về thủ đô Tokyo. Đạt 1,163 yên/giờ, tăng 50 yên/giờ so với năm 2024. 5 tình thành có mức lương vùng Nhật Bản cao nhất lần lượt là Tokyo (1,163 yên), Kanagawa (1,162 yên), Osaka (1,114 yên), Saitama (1,078 yên) và Chiba (1,076 yên). Với mức sống đắt đỏ ở các thành phố lớn như Tokyo hay Osaka, thì mức lương cơ bản phải cao cũng hoàn toàn phù hợp.
Mức lương tối thiểu ở Nhật có tăng nữa không
Trong những năm gần đây, mức lương tối thiểu ở Nhật Bản đã trải qua nhiều lần điều chỉnh nhằm cải thiện đời sống cho người lao động. Theo quyết định mới nhất từ Hội đồng thẩm định lương tối thiểu trung ương, mức lương tối thiểu trung bình toàn quốc sẽ tăng thêm 50 yên, đạt 1,054 yên trong năm tài chính 2024. Đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay với tỷ lệ tăng trưởng đạt 5%.
Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu mức lương tối thiểu này có tiếp tục tăng trong tương lai hay không. Các chuyên gia kinh tế dự đoán rằng, với sự gia tăng của chi phí sinh hoạt và áp lực từ các tổ chức công đoàn, khả năng điều chỉnh mức lương tối thiểu sẽ vẫn được tiếp tục thảo luận trong các năm tới. Bên cạnh đó, chính phủ Nhật Bản cũng đang xem xét các chính sách để cải thiện tình hình kinh tế, trong đó có việc tăng lương tối thiểu nhằm thu hút và giữ chân người lao động.
Dù còn nhiều thách thức, triển vọng tăng lương tối thiểu ở Nhật vẫn là một tín hiệu tích cực cho người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh mức sống ở nhiều khu vực còn thấp hơn so với mặt bằng chung. Các tỉnh thành có mức lương cơ bản thấp có thể sẽ là những ứng viên hàng đầu cho các chính sách tăng lương trong tương lai gần.
Hướng dẫn cách tính lương cơ bản ở Nhật
Để tính lương cơ bản tại Nhật Bản bạn cần xác định giờ làm việc cơ bản theo hợp đồng lao động. Chi tiết về hướng dẫn các bước bạn có thể tham khảo hướng dẫn từ Mitaco với các nội dung sau:
Thông thường trên hợp đồng làm việc của người lao động (NLĐ) có thông tin chi tiết về mức lương tính theo giờ. Mức lương cơ bản dao động từ 900 đến 1000 yên/giờ. Để tính lương cơ bản mỗi tháng, ta nhân hệ số với 8 giờ, sau đó nhân tiếp với số ngày công trong tháng (thường là 20 hoặc 21 ngày).
Ví dụ: Nếu mức lương cơ bản là 955 yên/ngày, một tháng làm đủ 21 ngày, thì mức lương cơ bản một tháng của NLĐ sẽ là 955 yên × 8 giờ × 21 ngày = 160,440 yên.
Việc tính lương làm thêm của NLĐ sẽ phụ thuộc vào ngày, giờ và thời gian làm thêm. Dưới đây là các hệ số áp dụng:
Năm 2024 lương cơ bản tại Nhật Bản đã trải qua một giai đoạn tăng trưởng đáng kể. Đặc biệt, với việc áp dụng chính sách tăng lương vùng Nhật Bản 2024, mức thu nhập của lao động ở các vùng nông thôn và khu vực xa đô thị đã được cải thiện đáng kể. Sự tăng trưởng này không chỉ tạo ra sự cân đối trong phân bổ thu nhập mà còn thúc đẩy đà phát triển kinh tế toàn diện.
Điều này cũng thể hiện cam kết của Chính phủ Nhật Bản trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo điều kiện công bằng cho tất cả người lao động, từ thành thị đến nông thôn. Trên hết, việc tăng lương vùng đã góp phần thúc đẩy sự cải thiện về mặt kinh tế và xã hội, khẳng định vai trò quan trọng của việc chú trọng đến sự phát triển bền vững và công bằng trong xã hội Nhật Bản.
Theo thông tin mới nhất của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản. Bắt đầu từ tháng 10 năm 2023, Nhật Bản quyết định tăng mức lương cơ bản các vùng ở Nhật.
Nước Nhật áp dụng mức tăng lương giờ tối thiểu lên 1.002 Yên/giờ từ tháng 10 năm 2023. Theo nguồn tin từ Bộ y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản. Trong đó, mỗi khu vực sẽ điều chỉnh mức tăng cụ thể như sau:
– Các tỉnh bao gồm: Tokyo, Aichi, Osaka, Tokyo, Chiba, Kanagawa, Saitama,… tăng lên 41 Yên/giờ.
– Những tỉnh như: Shizuoka, Shiga, Hyogo, Hiroshima, Tochigi, Fukushima, Mie, Niigata, Kyoto, Hokkaido, Gifu, Gunma, Ehime, Okayama, Fukui, Toyama, Wakayama, Ishikawa, Ibaraki, Shimane, Nara, Miyagi, Tokushima, Kagawa, Fukuoka, Yamaguchi, Nagano, Yamanashi,… tăng lên 40 Yên/giờ.
– Các tỉnh còn lại: Iwate, Nagasaki, Aomori, Yamagata, Kumamoto, Miyazaki, Akita, Kamijima, Saga, Kochi, Okinawa, Tottori và Oita được tăng 39 Yên/giờ.
Như vậy, Chính sách này đã đánh dấu bước phát triển mạnh mẽ của Nhật Bản về mức lương vùng tối thiểu cho người lao động. Chính phủ Nhật dự kiến trong những năm tiếp theo mức lương cơ bản tại Nhật sẽ tăng khoảng 3%. Qua đó giúp toàn quốc đạt mức lương trung bình trên 1.000 Yên/giờ. Và mức lương cơ bản các vùng được áp dụng cho mọi NLĐ đang làm việc tại Nhật.
Có thể nói, năm 2023 được xem là thời điểm vàng để tham gia chương trình XKLĐ Nhật. Bởi, Chính phủ Nhật ngày càng tăng cường nhiều chính sách hỗ trợ lao động nước ngoài đặc biệt là tăng lương tối thiểu vùng. Điều này giúp tạo động lực cho người lao động yên tâm làm việc nâng cao thu nhập, tránh trường hợp bỏ trốn về nước.
Khu vực có mức lương vùng cao nhất tại Nhật
Mức lương vùng cao nhất tại Nhật thuộc về thủ đô Tokyo với 1.113 Yên/giờ. Tăng 41 Yên/giờ so với năm 2022. Tiếp theo lần lượt là các tỉnh bao gồm: Kanagawa (1.112), Osaka (1.064), Saitama (1.028), Aichi (1.027),… Thực tế, những khu vực này đều có mức sống cao, chi phí đắt đỏ hơn so với các tỉnh thành khác.
Khu vực có mức lương vùng thấp nhất ở Nhật
Mức lương vùng thấp nhất tại Nhật là 893 Yên/giờ. Điển hình là một vài tỉnh như: Kumamoto, Aomori, Iwate, Akita, Okinawa, Nagasaki, Kochi, Miyazaki,… Đây là những khu vực có mức phí sinh hoạt thấp trung bình khoảng 25.000 – 30.000 Yên/tháng. So với các tỉnh như Tokyo, Kanagawa,… chi phí sinh hoạt cao hơn trung bình dao động khoảng 70.000 – 80.000 Yên/tháng.
Một số câu hỏi thường gặp về lương cơ bản các vùng ở Nhật
Đi XKLĐ Nhật nên lựa chọn tỉnh nào?
Thực tế, các tỉnh như: Tokyo, Osaka, Kanagawa và Aichi,… là những khu vực có mức lương cơ bản cao nhất. Trung bình đều trên 1.000 Yên/giờ. Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý rằng các thành phố này thường có mức chi phí sinh hoạt đắt đỏ.
Còn những khu vực ở xa trung tâm sẽ có mức lương cơ bản thấp hơn nhưng chi phí lại rẻ. Điển hình như: Shizuoka, Kagoshima, Fukuoka,… Tuy mức phí không quá đắt nhưng môi trường sinh sống và làm việc vẫn đảm bảo rất tốt nên bạn có thể hoàn toàn yên tâm. Cho nên tùy thuộc vào mục đích của bạn để cân nhắc lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp khi đi XKLĐ Nhật.
Có nên chọn tỉnh có mức lương cơ bản thấp?
Những địa điểm ở khu vực xa trung tâm thành phố thường có mức lương cơ bản thấp. Bên cạnh đó, chi phí sinh hoạt tại đây cũng rẻ hơn nhiều. Cho nên sau khi trừ các khoản phí thì mức lương thực lĩnh tại những tỉnh này sẽ không thấp hơn so với khu vực lương cao. Do vậy, các bạn hoàn toàn yên tâm lựa chọn các tỉnh thành này khi sang Nhật làm việc.
Hi vọng sau bài viết này các bạn sẽ nắm được những thay đổi trong mức lương cơ bản vùng của Nhật Bản để có thể có những lựa chọn nơi làm việc và có thể nắm được rõ mức lương vùng của Nhật Bản.
Ngoài ra các bạn có nhu cầu sang Nhật học tập và làm việc đừng ngần ngại hãy liên hệ với chúng tối để được tư vấn hoàn toàn miễn phí các bạn nhé
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC AKURUHI JV.
Địa chỉ: 124 Trần Quang Khải, Phường Tân Định, Quận 1, Tp.HCM.
Năm nay, việc điều chỉnh lương cơ bản ở Nhật đã được tiến hành. Tại cuộc họp của Hội đồng thẩm định lương tối thiểu trung ương diễn ra vào ngày 25 tháng 7 năm 2024, mức tăng lương cơ bản đã được công bố. Trong năm tài chính 2024, mức lương tối thiểu trung bình toàn quốc sẽ tăng thêm 50 yên, đạt 1,054 yên. Đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay, và tỷ lệ tăng trưởng tương ứng là 5% so với năm 2024. Tuy nhiên, nó vẫn ở mức thấp ở các nước phát triển lớn. Hãy cùng Vietmart tìm hiểu chi tiết hơn về mức lương tối thiểu ở 47 tỉnh thành nhé.
